Un management dégradant constitue un harcèlement moral pour tous les salariés exposés. Face à une alerte, refuser d'agir ou ...

Le monde du travail valorise souvent la capacité à tenir, à enchaîner les journées et à optimiser son temps. Pourtant, ...

Le Gouvernement prépare le budget 2027. D’après les premières orientations, le ministère du Travail doit réaliser 1,9 ...

Même lorsqu'il intervient dans le cadre d'une inaptitude, un licenciement ne doit pas être exécuté de manière vexatoire. Le ...

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il perçoit des indemnités journalières de Sécurité sociale. Sous certaines conditions ...

Télétravailler depuis un lieu de vacances soulève des questions juridiques spécifiques, notamment lorsqu'un accident survient ...

Les rôles et missions des élus du personnel diffèrent de façon importante selon que leur entreprise compte moins de 50 ...

Note moyenne de 89/100, écarts sectoriels, ralentissement des accords : décryptage des résultats 2026 de l'index égalité ...

Depuis mai, la France enchaîne les épisodes caniculaires. Face à ces fortes chaleurs, l'activité partielle peut être activée ...

Lorsqu’un salarié franchit les portes de l’entreprise pour commencer sa journée, se pose parfois une question pratique : le ...

Un salarié quitte l’entreprise et tarde à restituer son matériel malgré les relances. Bien que ce retard cause un préjudice à ...

Un salarié désigné représentant de section syndicale (RSS) bénéficie, sous conditions, d'une protection contre le ...