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Face à l'usure professionnelle et aux risques d'inaptitude, adapter les postes de travail est une priorité. Pour financer ces ...

Durant leurs heures de délégation, les élus du CSE restent bien des salariés de l’entreprise. À ce titre, ils doivent ...

Le CSE ne peut pas priver un salarié du bénéfice des activités sociales et culturelles (ASC) en raison d'une absence ...

Sauf en cas de faute lourde, un salarié ne peut être licencié sur la base d'un fait survenu durant l'exercice de son droit de ...

Le Gouvernement prépare le budget 2027. D’après les premières orientations, le ministère du Travail doit réaliser 1,9 ...

Avec le dérèglement climatique, les épisodes de canicule sont amenés à devenir plus fréquents et intenses. Dans un document ...

Le salarié protégé, licencié sans autorisation, peut obtenir sa réintégration ainsi qu'une indemnité d'éviction pour réparer ...

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Note moyenne de 89/100, écarts sectoriels, ralentissement des accords : décryptage des résultats 2026 de l'index égalité ...

Le monde du travail valorise souvent la capacité à tenir, à enchaîner les journées et à optimiser son temps. Pourtant, ...

Un management dégradant constitue un harcèlement moral pour tous les salariés exposés. Face à une alerte, refuser d'agir ou ...