Depuis le 22 juillet 2026, de violents incendies frappent durement le sud-ouest de la France, provoquant l'évacuation de plus ...

Vous avez conclu une transaction avec un salarié à l’issue de la rupture de son contrat. Quelques mois plus tard, il saisit ...

Face à l'usure professionnelle et aux risques d'inaptitude, adapter les postes de travail est une priorité. Pour financer ces ...

Durant leurs heures de délégation, les élus du CSE restent bien des salariés de l’entreprise. À ce titre, ils doivent ...

Le CSE ne peut pas priver un salarié du bénéfice des activités sociales et culturelles (ASC) en raison d'une absence ...

Sauf en cas de faute lourde, un salarié ne peut être licencié sur la base d'un fait survenu durant l'exercice de son droit de ...

Même lorsqu'il intervient dans le cadre d'une inaptitude, un licenciement ne doit pas être exécuté de manière vexatoire. Le ...

Note moyenne de 89/100, écarts sectoriels, ralentissement des accords : décryptage des résultats 2026 de l'index égalité ...

Avec le dérèglement climatique, les épisodes de canicule sont amenés à devenir plus fréquents et intenses. Dans un document ...

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il perçoit des indemnités journalières de Sécurité sociale. Sous certaines conditions ...

Le salarié protégé, licencié sans autorisation, peut obtenir sa réintégration ainsi qu'une indemnité d'éviction pour réparer ...

Le monde du travail valorise souvent la capacité à tenir, à enchaîner les journées et à optimiser son temps. Pourtant, ...