メルツ連立政権は、発足前に公表した連立協定の中で、現行の最長労働時間制度をより柔軟に運用し、労働者が超過勤務（残業）を行った際のインセンティブを強化する方針を打ち出している。ドイツ労働市場・職業研究所（IAB）がこの新たな政策案に対する労働者の意識を ...

労使代表と学識者で構成する最低賃金委員会は6月27日、最低賃金の時給を2026年と2027年の二段階で、それぞれ13.90ユーロと14.60ユーロへ引き上げるよう連邦政府に勧告した。現地報道 ( 注1) ...

概要 研究の目的 本調査は、勤労者生活の実態を把握するために、終身雇用・年功賃金に代表される日本型雇用慣行や将来のキャリアなど職業生活に関する意識とともに、生活満足度や社会のあるべき姿など社会全般にわたる意識の多様な側面について明らかにすることを目的としている。1999年 ...

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図6-1 男女間賃金格差（男＝100） 図6-2 賃金 資料出所 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」 注1 産業計、企業規模計、学歴計の所定内給与額 注2 1975年以前は民営及び国・公営の事業所の集計、76年以降は民営事業所の集計。75年については、時系列比較用の試算値（76年と同じ調査対象で特別集計 ...

The Japan Institute for Labour Policy and Training contributes to the planning of labor policies and work by conducting comprehensive research projects on labor issues and policies, both domestically ...

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更新日:2025年7月16日 この一覧は、労働政策研究・研修機構 調査部（統計解析担当）において官公庁等が発表している労働経済に関する統計の公表日を調べて作成しました。（原則として毎週水曜日更新） ただし、公表予定は現時点の予定であり、今後変更される可能性があります。

図1-2 常用労働者1人平均年間総実労働時間数 1951年～2024年 年平均 資料出所 厚生労働省 「毎月勤労統計調査」 注1 年間総実労働時間は、各月間平均値を12倍し、小数点以下第1位を四捨五入したもの。 注2 規模30人以上事業所の1969年以前はサービス業を除く調査産業計。 注3 2019年6月分速報から ...

図2-2-1 民事上の個別労働紛争 相談件数、助言・指導申出件数、あっせん申請件数 2002年度～2024年度 年間 図2-2-2 民事上の個別労働紛争 相談件数の推移（就労形態別） 2002～2024年度 図2-2-3 民事上の個別労働紛争 相談件数の推移（相談内容別） 2002～2024年度 資料出所 厚生労働省「個別労働紛争 ...

2025年6月25日 図4 年次有給休暇の付与日数・取得日数・取得率 1984年～2024年 資料出所 厚生労働省「就労条件総合調査」、「賃金労働時間制度等総合調査」（1999年まで） 注1 各調査実施年の前年（または前々会計年度）1年間の付与日数等 注2 ①2007年以前と08年以降、②2014年以前と15年以降で調査 ...

2025年6月25日 図3 年間休日総数 1985年～2024年 資料出所 厚生労働省「就労条件総合調査」、「賃金労働時間制度等総合調査」（1999年まで） 注1 各調査実施年の前年（または前々会計年度）1年間の付与日数等 注2 ①2007年以前と08年以降、②2014年以前と15年以降で調査対象が変更されている。08年と15 ...