メルツ連立政権は、発足前に公表した連立協定の中で、現行の最長労働時間制度をより柔軟に運用し、労働者が超過勤務（残業）を行った際のインセンティブを強化する方針を打ち出している。ドイツ労働市場・職業研究所（IAB）がこの新たな政策案に対する労働者の意識を ...

労使代表と学識者で構成する最低賃金委員会は6月27日、最低賃金の時給を2026年と2027年の二段階で、それぞれ13.90ユーロと14.60ユーロへ引き上げるよう連邦政府に勧告した。現地報道 ( 注1) ...

ワシントンD.C.（コロンビア特別区）やカリフォルニア州のロサンゼルス市、サンフランシスコ市などは2025年7月1日、最低賃金を改定した。これらの地域は毎年7月に、物価に連動するなどの形で最賃を引き上げている。カリフォルニア州では医療施設の従事者らを対象にした最低賃金を2024年10月16日に導入し、今回その水準を引き上げた。このほかアラスカ州やオレゴン州などでも最賃を改定している。

概要 研究の目的 本調査は、勤労者生活の実態を把握するために、終身雇用・年功賃金に代表される日本型雇用慣行や将来のキャリアなど職業生活に関する意識とともに、生活満足度や社会のあるべき姿など社会全般にわたる意識の多様な側面について明らかにすることを目的としている。1999年 ...

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日本労働研究雑誌（2025年6月号）目次。特集「公的統計データ利用の現状と課題─行政と研究者のコラボのために」。データの作成者と利用者の双方の視点から、日本の公的統計データの利活用における制度的進展や現状、さらなる利活用の促進に向けた課題等について論じた。

概要 研究の目的 本調査の目的は、リスキリングに対する労働者の意向や、転職活動に伴う勉強時間などの実態を把握し、転職希望者や学び直しを行う人々が直面する課題や支援ニーズを特定することにある。特に、STEM分野における人材不足解消に向けた効果的な支援策を検討するために、文系 ...

調査シリーズNo.254 「デジタル人材」の能力開発・確保をめぐる企業の取り組みに関する調査 ...

概要 研究の目的 本報告書の目的は、これからの母子世帯の経済的自立に関する政策のあり方を議論することである。これまでのひとり親世帯研究においては、①社会保障制度と貧困の視点、②女性労働と就業支援の視点、③離婚と親子関係の視点が注目されてきた。本報告書では、この3つの ...

2025年2月28日発行 前号 次月 【内閣官房令】【府令・省令】【規則】【告示】 該当なし 【法律】 地方公務員の育児休業等に関する法律の一部を改正する法律（五）2025年1月8日 【政令】 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の ...

調査シリーズNo.249 人への投資と企業戦略に関するパネル調査 （JILPT 企業パネル調査）（第2回） ...